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        “越洋保姆”異國淘金還能拿
        來源:admin  時間:2013-8-19 21:26:15  點擊率:3039
         日前,有外地媒體曝出“中國保姆出國打工拿綠卡”一事,青年報記者對此做了一番調查后發現,從上海出去拿到綠卡的保姆寥寥無幾,但近年來漂洋過海爭當“越洋保姆”的現象卻逐漸多了起來。

          盡管市場火爆,國外雇主開出的薪資福利也相當誘人,但在采訪過程中,一些曾經出國鍍過金的“越洋保姆”卻表示,當“越洋保姆”只是看起來很美。業內人士也提出,出國當保姆一定要多長幾個心眼,一不小心就會演變成打黑工,面臨被遣返的風險,而如果沒有保險(放心保),萬一發生意外,難免哭訴無門。青年報記者 范彥萍

          [案例]

          家人反對提前回國 差一點就賠違約金

          青年報記者了解到,想赴海外當保姆,主要有兩條路可以走,一是由國內的老東家帶出國門,二是由家政公司牽線搭橋,幫忙找到外國雇主。但無論是哪一條,都存在不小的風險。

          大學肄業從事涉外家政

          從大學金融系肄業的黃菲(化名)從事涉外家政已經很多年了,服務的雇主來自世界各地。幾年前,她曾跟著外國雇主赴澳大利亞工作一年半,有過當“越洋保姆”的經歷。

          黃菲告訴青年報記者,她的那位雇主是位法國太太,在一家全球服裝公司上海分公司從事設計總監一職,先生是領館的工作人員。在沒有出國前,她曾將法國太太家的一個孩子拉扯到9個月大。由于法國先生工作調動,要赴澳大利亞就任。雇主提出讓她同赴澳大利亞,繼續照顧未滿周歲的孩子,并開出了高薪。雙方私底下簽了一份長達三年的合同。

          一開始,黃菲覺得這是份美差!昂芏鄧鴥鹊谋D返搅藝,根本不愁找不到工作,當地有很多華人家庭亟需中國阿姨!秉S菲透露說,國外的福利待遇比國內肯定要高很多,只要不消費,幾年便能積攢不菲的積蓄。當“越洋保姆”吃住全包,每年還有探親假,能免費旅游一次!爱敃r,雇主家有三個孩子,除了她之外,還有一名菲傭,工作量也不是特別大!

          賺取高薪卻遭丈夫反對

          但好事多磨,就在她在外打拼,賺取高薪之際,在上海的丈夫向其發出了最后通牒,要求其返滬照顧自己的孩子!罢煞蛘f得沒錯,我自己的孩子還小,需要媽媽。長期分居對夫妻感情不好。沒有家里的支持,我只身在外,心里也不踏實!

          她將法國太太的孩子帶到近三歲準備回國。然而,按照合同規定,她屬于單方面違約,幸虧法國太太看在她為自己服務多年的情分上,免去了她的違約金。

          黃菲透露說,像她一樣跟著雇主到國外當保姆的一般合同一簽就是3—5年,對國外的雇主來說,光把中國的保姆擔保出去,成本就不菲!拔矣浀卯敵醭ス椭髻M了不少心思,我這邊只要把護照辦好,其余包括簽證、擔保等程序都是由雇主來張羅。去簽證前,雇主還給我模擬了一套應對簽證官的"標準答案",我需要照背。記得當時好像是以法國太太所在公司助理的身份出去的!

          另一位“越洋保姆”喬智慧(化名)也曾跟著華人雇主到新加坡當保姆,她懷疑自己簽的是旅游簽證,“記得當時每隔幾個月就要回國一次,前后加起來在新加坡只待了半年,很折騰。如果再讓我選擇一次的話,我不愿意去國外打工了!

          保姆出國牽扯太多事務

          黃菲以自身的經驗告訴青年報記者,對于千里迢迢到國內來找保姆的洋雇主(非華人雇主),中國保姆一定要長個心眼。

          “大多涉外家政人員都是跟著國內的老雇主出國的,國外的洋雇主一般不會花大力氣在中國找阿姨。不排除一些打著"涉外"名號的家政公傭。其次,家政人員出國牽扯太多瑣碎事務,例如簽證、保險、合同等。除非外籍雇主完全信任中國阿姨,否則是不可能冒風險把她們送出國的。再說了,國外已有一些長期定居在那里的中國阿姨,這些阿姨大多經驗足、出國已久、非常專業,洋雇主更喜歡這些訓練有素的中國阿姨!

          黃菲補充介紹說,自己在澳洲時曾碰到過幾個在那里待了十幾年的中國保姆,她們大多已拿到綠卡,“國外工資高,有些做得好的根本不想回國。所以,除非雇主十分信任你,并且有出國的計劃,中國阿姨才有機會出國,國內一些號稱可以牽線涉外家政的公司很多都名不副實,沒有能力將阿姨送出國!

          為了驗證黃菲的說法,青年報記者以國外雇主的身份打電話給一些大型家政公司。有的網上明明標著提供“涉外家政”服務,工作人員卻稱“沒有此類阿姨”或是“只能接受港臺地區或鄰國的臨時工服務”,并且價格不菲,并非想象中有能力將這些阿姨送到歐美等發達國家。

          [幕后]

          薪資

          月薪至少在萬元以上

          青年報記者了解到,一般保姆到國外的月薪至少在萬元以上,有的還有年終紅包和年假,但具體的薪水需要保姆和雇主私底下協商。

          “我在國內的時候做涉外家政就有1.5萬元左右,到了國外價格肯定還會再貴上一半,但很多保姆都不會透露具體數額,畢竟每個雇主的情況都不一樣!币幻辉竿嘎缎彰谋D犯嬖V記者,到國外去工作現在也多了起來,但并非像許多人猜測的那樣錢好賺,關鍵還是要看保姆本身的素質以及與雇主之間的關系,“賺錢的確是一方面,另一方面也可以開拓眼界,而且雇主都是成功人士,在特定的情況下,還能獲得他們一定的幫助!

          去向

          海外華人聚集地為主

          赴海外的國家主要有美國、加拿大、澳大利亞、新加坡等華人雇主多的地方。通過雇主出國門的,跟著外籍雇主和華人雇主的情況皆有。倘若是通過家政公司介紹出去的,則多是到華人雇主家打工!皳覀兯,在美國當地專職做保姆的中國人數量不多。當地的專職保姆大多來自菲律賓、墨西哥等地,薪資很高。于是,一些華人家庭就想到從國內聘請廉價的中國保姆,即便簽證、擔保等費用不菲,但也比直接聘請外國保姆成本低。當然,能燒地道的家鄉菜也是華人家庭青睞中國保姆的原因之一,但非華人外籍雇主找中國保姆的情況很少!

          [風險解讀]

          1

          旅游簽證等屬于打黑工

          "越洋保姆"到國外工作是否合適?很大程度上取決于他們的簽證類別!敝袖J留學總經理楊志兵分析說,倘若保姆申請的是商務簽證、旅游簽證等,那她們的身份是旅行者、訪問者,原則上不能工作。換句話說,她們從事的是和身份不符的事,可以定義為打黑工。

          對此說法,上海市家庭服務業行業協會副會長周玨珉予以了認同!澳眠@類簽證出去的保姆,人身安全、經濟待遇等都無法得到保障。萬一碰到人口拐賣、詐騙等,保姆的權益得不到法律保護。如果不是拿工作簽證出國門,在遇到勞動工傷時,得不到當地勞動部門的救助,也得不到保險賠償。擅自出去,出現問題沒人來管,極有可能自食苦果!

          “如果是通過非正規途徑,比如辦理旅游簽證到外國當保姆。一旦被當地有關部門查出是用工關系,保姆就要受到接收國相關的法律處理!敝蓭燑S榮楠表示,類似的事也曾在中國發生過,有段時間中國查處過菲傭,她們大多辦的是旅游簽證。

          楊志兵補充介紹說,各國都存在用工保護的現象,一旦當地公民就業難,呼聲比較大,當地政府就會遣返一批打黑工的外國人!按蚝诠み涉及無法繳納社會保險、醫療保險等,很多地方不受法律保護!

          2

          哪怕是工作簽證也無保障

          很多人會問,既然以旅游簽證、商務簽證等名義赴海外當保姆不合法,那么申請工作簽證不就沒問題了嗎?

          青年報記者調查得知,想要以“到國外做保姆”的理由申請工作簽證,難度極大。這一說法得到了楊志兵等幾位專家的認同,“一般情況下,保姆是很難拿到工作簽證的!

          為了將保姆以合法的身份擔保出國,一些國外雇主采用了打擦邊球的做法,即將保姆掛靠在自己的公司里,以公司員工的身份申請到工作簽證。

          對于這種掛羊頭賣狗肉的做法,楊志兵指出,表面上是到雇主公司工作,實際上從事保姆服務的行為,實際上是欺騙了當地政府!熬唧w來分析,如果雇主公司本身就是保姆派遣公司,那這種做法是合法的。但倘若打著到國外做護士的名義卻做著保姆的事,則屬于違規行為。一旦出現糾紛、官司,就需要當地法律來判!

          “我只聽說過對于護士等緊缺工種,一些歐美國家會"開綠燈",愿意給工作簽證,但保姆申領到工作簽證,好像沒聽說過!秉S榮楠指出,一般發出工作簽證的國家,對工作崗位的審批有一定要求。如果最終發現申請者實際工作崗位和簽證工作崗位不符,就會按照所在國的規定處理,這存在一定法律風險!巴ǔ5淖龇ㄊ枪椭魇芰P,保姆被遣返。但具體如何處罰要看接收國的相關用工政策和法律!

          黃榮楠還指出,假使保姆是以雇主公司員工的身份拿工作簽證出國的,一旦在工作中發生人身意外傷害,由于其受傷的場地不是在公司經營場所內,這樣的工傷也會被質疑。

          3

          保姆提前解約要賠違約金

          青年報記者了解到,不少“越洋保姆”的收入不菲,月薪在1~3萬元不等,有的還能享受探親假、旅游等福利,不過高薪和風險是對等的。

          上海市家庭服務業行業協會會長陳錫珠表示,她所了解到阿姨出國的情況大部分是跟隨雇主出國的,通過家政公司出去的很少,即便出去也只是臨時工。

          被國內老東家帶出國,私底下簽訂“君子協議”,盡管看上去風險很小,但其實也潛伏了不小的風險。

          陳會長指出,主要有三點風險:一是合同風險。一般到國外工作的家政合同會簽3年,如果這3年中雇主出現任何意外合同就失效。如果保姆單方面提前解除合同,也面臨賠償違約金的風險;二是工作風險。在國外工作,阿姨先要過語言關,要考量好是否能吃得起苦;三是個人風險,阿姨到了人生地不熟的國外,要注意人身安全,同時也要和國內親友保持密切聯系。

          4

          通過中介保姆仍須擔風險

          既然保姆跟著雇主出國有太多的不確定性,那么倘若由第三方家政公司出面牽線,是否能降低風險呢?

          愛君家政的總經理夏君表示,不會有家政公司愿意冒風險以勞務派遣的形式派出保姆。即便有家政公司愿意為國外雇主牽線找到符合條件的保姆,充當的也是紅娘的角色,接下來,保姆和雇主如何“談戀愛”、是否能“結婚”,有了矛盾如何調解,家政公司都一概不干涉。

          “雇主私底下帶保姆出國,只要雙方互相信任,不被當地政府發現,沒人來管你。一旦出問題了,由雇主承擔法律責任。但如果是公司派遣出國,性質就完全不同了!敝塬k珉表示,在上海正規的家政公司,如果保姆變更服務地點,比如她跟著A雇主,A雇主提出讓其幫忙到女兒B處服務。地點發生變化后保姆要和家政公司及時溝通。否則一旦有意外發生,家政公司是不承擔責任的。更何況是出國這樣的大事,保姆更要和家政公司及時進行約定!

          周玨珉透露說,一般碰到保姆出國的情況,家政公司會選擇收取家政中介費,而非勞務派遣中介費。如果是后者就要承擔連帶責任。問題在于,一般家政公司、保姆中介沒開設涉外勞務服務的業務,也沒有任何的崗位要求資質,也沒有培訓!

          [家政公司]

          

          想開展業務

          卻受到制約

          滬上一家知名家政連鎖公司的負責人周琪之(化名)介紹說,到海外鍍金做保姆也是這幾年才興起的浪潮。

          周琪之還透露說,這兩天,他們還接到一個香港雇主打來的電話,號稱自己有兩個孩子,分別是1歲和3歲,希望雇一位保姆到美國帶孩子!暗侥壳,我們還無法核實香港雇主的身份真實性,我們希望他能付一筆定金,再為他安排視頻面試保姆。另外,他還必須派一個代表過來,方便我們核實情況!

          “我們公司為外籍雇主找上海保姆,只是起到牽線搭橋的作用,事后收取一次性中介費!敝茜髦嘎墩f,至于雇主為保姆申請的簽證是工作簽證、旅游簽證、商務簽證,還是以探親的名義出去,家政公司都不予過問!拔覀冏龅闹皇潜M力反復核實雇主的身份,但不排除有不可遇見的風險產生,而且現在也沒有相關法律來約束或者提供指導性的意見,所以我們即使想開展這個業務,也深受制約!

          此外,對于一些做著“綠卡夢”的保姆,周琪之坦言,這些保姆不要太過樂觀!暗冒旧虾枚嗄瓴拍苣玫骄G卡,大部分的保姆因為國內家庭的牽絆,根本熬不到拿到綠卡的時候!

          [監管難點]

          

          家政公司沒有資質

          輸出“越洋保姆”

          跟著雇主到海外做保姆,上海市家庭服務業行業協會會長陳錫珠認為,這存在法律上的監管空白!艾F在沒有出臺相關涉外家政人員的法規,國外雇主為保姆辦理正規出境手續、居住證、保險等,很難界定這一行為是否合法!

          陳錫珠還表示,滬上家政公司是沒有資質輸出涉外保姆的,對于這一法律上的空白,家協的確存在監管難點。而對于保姆和雇主私下簽訂君子協議的做法,家協更是無從監管!捌鋵,不管是"越洋保姆"和雇主出去,還是通過家政公司出去,都缺乏保障,屬于灰色地帶,缺乏必要的法律法規來約束!

          此外,對于一些家政公司自認為收取一次性中介費,讓國外雇主和保姆私底下簽合同,就可以撇清關系的做法,上海市家庭服務業行業協會副會長周玨珉表示,“除非這些公司能把責任撇得很干凈,否則一旦發生問題,你收了中介費,就逃不了干系!

          周玨珉還告訴記者,目前,派保姆出國有需求,但尚沒形成產業,也無法律法規的約束!叭绻薪楣静捎冒迪洳僮鞯霓k法,通過非法途徑將保姆送出國,萬一發生問題,后果不堪設想!

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